Dictado de cursos de sueldos de colegios PBA


                                          Liquidación de sueldos colegios PBA

Dictamos seis cursos por año, tres en la primera mitad del año y tres en la segunda, rotando las zonas dentro del Gran Buenos Aires. Cada curso dura 16 clases semanales de dos horas cada una, generalmente de 18 a 20 horas. Se desarrollan en sedes de establecimientos educativos.





(Clase 1 )
Generalidades. Establecimientos educativos. Pertenencia. Recursos. Encuadres gremiales. Multiconvenio y multipuesto. Conceptos. Instituciones de contralor DIPREGEP, IPS, AFIP, Caja Complementaria. Marco legal Jerarquía normativa. Principio fundamental. Modalidades contractuales. Contrato de trabajo por tiempo indeterminado. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Contrato de trabajo a plazo fijo. Contrato de trabajo de temporada. Contrato de trabajo eventual. Contrato de trabajo por grupo o equipo. Sistema de pasantías educativas (Ley (26.427). Modelo de contrato por tiempo determinado.

(Clase 2) 
Estatuto de Docente Pcia.BA. Sueldo Básico. Grillas de Básicos. Antigüedad. Bonificación remunerativa no bonificable. Bonificación por enseñanza. Bonificación Preceptor. Bonificación Secretario 2014. Bonificación por Dirección. Bonificación 2013 por Dirección. Bonificación por índice 1,20 a 1,32. Bonificación p/Cargos no jerárquicos. Bonificación Secretarios 2015. Garantía remunerativa. Bonificación por Educación especial. Bonificación por Centro Educativo. Comunitario. Adicional por ruralidad. Adicional no remunerativo p/Neto Garantízado. Incentivo docente. Garantía no Remunerativa. Resumen sobre topes. Modelo de planilla de incompatibilidad. Retenciones y Contribuciones.

(Clase 3) 
Fechas y antigüedades. Fecha de ingreso/egreso a la institución. Antigüedad en la docencia. Fecha de alta/baja en el cargo. Descuentos. Conceptos de descuento de tiempos no trabajados. Días no trabajados con descuento explícito. Días no trabajados con descuento implícito. Conceptos de descuentos de días por inasistencias. Conceptos de descuento de obligaciones. Suplencias. Suplencias prolongadas. Suplencias varias/breves. Forma 1: detallada y discriminada. Forma 2: detallada y conjunta. Forma 3: no detallada y discriminada. Forma 4: no detallada y conjunta. Forma 5: no detallada y discriminada en un mismo recibo. Cuadro comparativo: formas de liquidación de suplencias. Suplencias varias/breves, SAC y vacaciones. Embargos. Salario mínimo, vital y móvil. Embargo común. Comienzo de embargo a empleado activo. Embargo en caso de liquidación final. Comienzo de embargo a profesor con 6hs.cátedra. Embargo por alimentos.

(Clase 4) 
Convenios extraprogramáticos. Consejo gremial: SOEME y SAEOEP. Convenio consejo gremial. Sueldo Básico. Antigüedad. Retenciones y Contribuciones. Convenio 88/90. Sueldo Básico. Antigüedad. Bonificación por Asistencia y Puntualidad. Título Secundario. Título Superior. Certificado de capacitación. Adicional Guardería. Adicional Tareas Riesgosas. Descuento Vivienda, Almuerzo, Cena, Desayuno o Merienda. Retenciones y Contribuciones. Fondo solidario o Aporte SAEOEP. Diferencia Obra social o Mínimo Obra Social o Ley 26.474. Feriado de convenio. Convenio 318/99. Sueldo Básico. Antigüedad. Bonificación por Asistencia y Puntualidad. Título Secundario. Título Superior. Certificado de capacitación. Adicional Tareas Riesgosas. Descuento Vivienda, Almuerzo, Cena, Desayuno o Merienda. Retenciones y Contribuciones. Fondo solidario o Aporte SAEOEP. Feriado de convenio.

(Clase 5)  
Asignaciones familiares. Características. Norma general. Norma por excepción. Ultima legislación. Procedimiento general. Grilla Programáticos. Grilla ExtraProgramáticos y No Docentes. Asignaciones familiares de pago mensual. Asignaciones por hijo. Asignaciones por hijo discapacitado. Asignaciones familiares de pago único. Asignaciones por matrimonio. Asignaciones por nacimiento de hijo. Asignaciones por adopción. Asignaciones familiares de pago periódico. Asignaciones prenatal. Asignaciones por ayuda escolar. Derecho a la percepción según tiempos de trabajo. Consejo gremial. DIPREGEP. Certificaciones de servicios. ANSES. Formulario PS 6.2. Ampliación Formulario 6.268. Solicitud suplemento especial docentes Formulario PS 6.269. Afectación de haberes. Formulario PS 6.1. Certificación servicios IPS. Formulario Tip 228. Caja complementaria. Formulario B2000.

(Clase 6) 
Retención del impuesto a las ganancias. Categorías. Conceptos exentos. Formulario AFIP 572. Formulario AFIP 572 manual.Carácter del Formulario AFIP 572. Empleador a cargo de la retención. Detalle de las cargas de familia. Detalle de otros ingresos. Detalle de deducciones varias de art.17. SIRADIG – Empleados. Asociarse al servicio. Opción datos personales. Opción empleadores. Opción carga del formulario. Area detalle de cargas de familia. Area ganancias liquidadas por otros empleadores. Area deducciones y desgravaciones. Area Otras Retenciones, Percep.y Pagos a cta. Enviar al empleador. SIRADIG – Empleador. Asociarse al servicio. Opción último presentado. Opción Ver PDF. Opción Descargar XML. Opción Historial de consultas. Ingresos a considerar. Deducciones a considerar. Deducciones de artículo 17. Seguros de vida. Cuotas de prepagas médicas. Gastos de sepelio. Donaciones. Intereses hipotecarios. Servicio doméstico. Gastos médicos. Deducciones de artículo 23. Ganancia no imponible. Deducción especial. Cargas de familia. Cálculo según tablas. A cuenta de impuesto. Impuesto s/Créditos en Cuentas.Bancarias. Percepciones 15% s/operaciones con tarjeta en el exterior. Baja y alta en medio del año fiscal. ¿A qué empleados pedirle que completen el Formulario 572?. Obligaciones generadas por el impuesto. Formulario AFIP 649. Información al SICORE. Año fiscal 2013. Año fiscal 2012.

(Clase 7)  
Jornada de trabajo. Docentes programáticos. No docentes. Jornada diurna, nocturna y mixta. Horas extras. Descanso semanal. Horas extras y franco compensatorio. Feriado. A cuenta de futuros aumentos. Tipos de ACFA. ACFA premio individual. ACFA porcentual colectivo. ACFA de escala móvil. ACFA y sus retenciones jubilatorias. ANSSAL. Jubilado que trabaja. ANSES. IPS. Sindicatos. Sindicatos docentes. CTERA. CONTEDUC. SADOP. SUTEBA. UDA. UTE. SAEOEP. SOEME. Pagos al SAEOEP. Descarga e instalación del aplicativo. Impresión de boletas. Pagos al SOEME. Registro del CUIT y de los colegios asociados. Administración de empleados. Alta de empleados. Modificación de empleados. Baja de empleados. Generación de boletas de pago. Liquidación. Pagos a SADOP. Sistema especial.

(Clase 8) 
Descuentos adicionales de Obra Social. Descuento adicional obra social mínimo dec.488/11. Descuento adicional obra social mínimo ley 26.474/09. Descuento adicional obra social 1,5% por familiar a cargo. Descuento adicional Obra Social por mejora de plan. Contribuciones patronales. Jubilación. Reducción por empleados nuevos. Reducción por empleados discapacitados. Obra social. ART. Seguro de vida. Generalidades del SICOSS. Contribuciones fuera del SICOSS. IPS. Fondo solidario SAEOEP. Fondo solidario SOEME. Convenio Guardavidas. Escala Salarial vigente. Sueldo de un guardavidas sin antigüedad.

(Clase 9) 
Sueldo anual complementario. Características. En los colegios. Retenciones de SAC. SAC proporcional. Conceptos con SAC. Vacaciones. Características. Vacaciones proporcionales. Epoca de otorgamiento. Para colegios. Vacaciones de docentes programáticos. Vacaciones de docentes extraprogramáticos. Vacaciones de no docentes zona 1 – convenio 88/90. Vacaciones de no docentes zona 2 – convenio 318/99. Plus vacacional. Licencias.Personal programático provincia de Buenos Aires. Casos facultativos. Personal extraprogramático. Personal no docente convenio 88/90. Personal no docente convenio 318/99. Accidentes y enfermedades. Accidentes y enfermedades inculpables. Accidentes y enfermedades culpables.

(Clase 10)  
Liquidación final. Motivos No indemnizables. Motivos Indemnizables (art.245 LCT). Motivos Indemnizables (art.247/8 LCT). Motivos Indemnizables en forma agravada. Maternidad en período de prueba. Conceptos de liquidación final. Sueldo proporcional. SAC proporcional. Vacaciones No gozadas. SAC sobre Vacaciones No gozadas. Integración mes de despido. SAC sobre Integración mes de despido. Indemnización sustitutiva de Preaviso. SAC sobre Indemnización sustitutiva de Preaviso. Indemnización por antigüedad. Topes por convenio. Indemnización por antigüedad 50%. Indemnización art.182 LCT. Retenciones sobre conceptos indemnizatorios. Ejemplo completo de cálculo de un despido.

(Clase 11) 
Recibos de sueldo. Características. Contenido necesario. Otros datos obligatorios. Otros datos opcionales. Formato de recibos. Tipos de formulario. Modelo de formulario. Cantidad de copias. Características multipuesto. Recibos digitales. Libro rubricado de sueldos. Características. Contenido necesario. En la Provincia de Buenos Aires. Sistema tradicional. Sistema nuevo. Trámite inicial. Trámite de rúbrica. Trámite de cierre de tomo. Trámite de centralización de información.

  (Clase 12) 
Sistema integrado de Aplicaciones AFIP (SIAP). Objetivo y Alcance. Descarga e instalación. Acceso al SIAP. Descripción de funciones. Alta de nuevos contribuyentes. Sistema Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social (SICOSS). Objetivo y Alcance. Descarga e instalación. Ejemplo de uso. Generación de DDJJ por primera vez. Generación manual. Ventana de remuneraciones. Ventana de aportes y contribuciones. Ventana de generación de DDJJ. Generación de F931 mediante importación. Generación manual del F921. CUILs erróneamente consignados en la DDJJ. Descripción detallada de las ventanas. Generar archivo para presentar via Internet. Consulta de Obra social de un empleado. CUIT previsional. Resolución general AFIP 3843/94. Resolución general AFIP 4050/95. Procedimiento para obtener CUIT previsional. Confección Form.420J. Consulta resultado solicitud. Aceptación resultado solicitud. Alta de la actividad. Aceptación de datos biométricos. Alta de Impuestos entidad subsidiaria. Formulario F598.

(Clase 13) 
Simplificación Registral – Empleadores. Generalidades. Datos del empleador. Datos del trabajador. Código de modalidad de contratación. Tipo de servicio. Puesto desempeñado. Presentación en la dependencia. Clave fiscal de AFIP. Declaración en línea. Generación online de Formulario 931. Utilización. Pantallas. Declaración Jurada de conceptos no remunerativos. Generalidades. Como asociarse al servicio. Presentación de DDJJ. Eligiendo opción ley. Eligiendo opción Convenio colectivo de trabajo. Docentes programáticos PBA. Opinión de Asociación de Colegios Privados. Docentes extraprogramáticos. No Docentes (C88/90-SAEOEP) Adm/Maestranza. No Docentes (C318/99-SOEME) Adm/Maestranza. Guardavidas (C1935/12-SUGARA). Incorporación de un concepto. Final de presentación de DDJJ. Rectificativa de presentación de DDJJ. Consistencia con SICOSS. Sistema de Control de retenciones (SICORE). Generalidades. Descarga e instalación. Ejecución. Generación de DDJJ. Formulario 799E. Planilla Caja complementaria. Generalidades. DDJJ bimestral. Confección y presentación. Descarga e impresión de boleta de pago. Deudas con la Caja Complementaria. DDJJ anual (Form.GR 2000). Resumen del sistema de Caja Complementaria.
(Clase 14) 
Asientos contables de sueldo. Generalidades. Cuentas de Pasivo. Cuentas de Resultado negativo. Cuentas de activo. Confección de Asientos de sueldos. Plan de cuentas. Bases de distribución. Previsiones y Provisiones. Previsión por despidos. Previsión de vacaciones no docentes. Provisión por SAC. Costo laboral. El asiento como herramienta de control. Outsourcing o tercerización. Outsourcing en recursos humanos. Liquidación de sueldos. Ventajas Insourcing/Outsourcing. Insourcing o liquidación interna. Outsourcing o liquidación tercerizada. Tipos de outsourcing. Comparación de costos. Contrato de outsourcing. Modelo de acuerdo de confidencialidad. Cronograma de outsourcing. Cronograma ejemplo. Planilla de novedades. Elliquidador en caso de insourcing. El software en caso de insourcing.

(Clase 15) 
Planilla DIPREGEP 20. Características. Descarga de Planillas. Planilla DIPREGEP 20. Descripción de columnas. Aplicativo de control. Aplicativo SICEEP. Gestión de tablas. Alta de establecimientos. Creación de DDJJ. Procedimiento mensual. Procedimiento cuatrimestral. POF y PF. Confección de Carátula. DDJJ cuatrimestral.
(Clase 16) 
Planillas Mecanizadas – Docentes Subvencionados. Planilla de movimientos a DIPREGEP. Secuencia. Situación de revista. Tipos de movimientos. Movimientos de altas. Movimientos de modificación. Movimientos de bajas. Movimientos adicionales. Otros requisitos para algunos tipos de movimientos. Areas receptoras de movimientos en DIPREGEP. Area de salario familiar. Area de licencias por enfermedad. Area de liquidaciones. Licencias con subvención y áreas de destino. Aclaraciones generales y situaciones especiales. Tipos de licencias extraordinarias. Planillas mecanizadas. Cierre de mecanizadas. Planilla discriminativa de Obra Social. Escritura por forma de pago y nro.de recibo. Corrección manual por bajas e inasistencias. Confección de Planillas de descuento. Confección de DIPREGEP 7. Confección de Planillas de bajas. Rendición de cuentas. Armado de carpeta. Procedimiento para Incentivo docente. Personal subvencionado con accidente. Personal de planta con subvención solicitada. Personal de planta con movimientos no procesados. Resumen anual de subvención. Formulario A. Descripción de columnas.



















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