Dictado de cursos de sueldos de colegios PBA


Cursos Pcia.BA: Inicio, duración y lugares.
      En 2017 habrá un único curso presencial que se dictará en el colegio La Salle de la localidad de Florida.

·         Inicio17 de agosto de 2017
·         Finalización30 de noviembre de 2017
·         Días: Jueves
·         Horario: de 18 a 20 hs.
·         Lugar: Colegio La Salle
·         Domicilio: Hipólito Irigoyen 2599 – Florida - PBA
·         Duración: 16 clases de 2 hs. cada una
·         Inscripción: Alicia Castresana 15 4473-6002  2062-5022
·         Conocimientos previos: Ninguno
·         Materiales: 4 manuales y 25 aplicativos de cálculo
·         Profesor: Emanuel Fernando Franchi (Contador público)
·         Costo:    4 cuotas de $ 1.500 (IVA incluido)
                                1 pago único de $ 5.000 (IVA incluido)
·         Descuentos:   30% segundo alumno del mismo establecimiento
                   50% tercer alumno en adelante

     
      Además, se dictará un curso no presencial de dieciséis clases semanales, para establecimientos del interior o para quienes dispongan de poco tiempo. Cada clase se compone de un video actualizado que podrá verse en cualquier momento. También se enviarán por correo cuatro manuales impresos con todo el contenido. Cada alumno tendrá acceso libre al área de descarga de calculadores y al foro en línea para consultas directas.

·         Modalidad: No presencial  
·         Duración: 16 clases de 2 horas cada una
·         Inscripción: Alicia Castresana 15 4473-6002  2062-5022
·         Conocimientos previos: Ninguno.
·         Materiales a entregar por correo: Manuales y 25 Aplicativos 
·         Consultas: foro permanente
·         Profesor: Julio Trucco (Computador científico)
·         Costo: 1 pago único de $ 4.000 (IVA incluido)







Clase 1
·          Generalidades.
o         Establecimientos educativos.
o         Pertenencia de un establecimiento educativo.
o         Clasificación. Recursos.
o         Encuadres gremiales. Multiconvenio y multipuesto.
o         Conceptos.
·          Instituciones de contralor.
o         DIPREGEP. IPS. AFIP. Caja Complementaria.
·          Marco legal.
o         Jerarquía normativa. Principio fundamental
o         Comisión Negociadora Nacional de la Enseñanza Privada (CONEP).
·          Modalidades contractuales.
o         El contrato de trabajo por tiempo indeterminado.
o         Contrato de trabajo a plazo fijo.
o         Contrato de trabajo de temporada.
o         Contrato de trabajo eventual
o         Sistema de pasantías educativas (Ley (26.427).
o         Contratos docentes según Consejo gremial. Contratos docentes según la CONEP.
o         Voluntariado social

Clase 2
·          Estatuto del docente Provincia de Buenos Aires.
o         Sueldo Básico. Grillas de Indices de Provincia de Buenos Aires.
o         Carga horaria semanal de Cargos de Provincia de Buenos Aires.
o         Antigüedad. Certificado CEC 15 de acreditación de Antigüedad.
o         Adicionales remunerativos.
o         Bonificación remunerativa no bonificable.
o         Bonificación remunerativa no bonificable 2014.
o         Bonificación por enseñanza.
o         Bonificación preceptor.
o         Bonificación secretario 2014.
o         Bonificación por dirección.
o         Bonificación 2013 por dirección.
o         Bonificación Rem.No bonif. p/No jerárquicos 2014.
o         Bonificación Rem. No bonif. p/Secretario agosto 2015.
o         Bonificación Rem. p/Indice agosto 2015.
o         Bonificación por Educación especial.
o         Bonificación por Centro Educativo Complementario.
o         Adicional por Ruralidad.
o         Incentivo docente.
o         Garantías salariales. Historia completa. Garantía remunerativa. Garantía no remunerativa.
o         Ajuste 2016 por neto garantizado.
o         Resumen sobre topes. Modelo de planilla de Incompatibilidad.
·          Retenciones y contribuciones. 
·          Anticipos a cuenta de futuros aumentos 2017.
·          Explicación del Calculador de sueldos docentes programáticos PRBA.

Clase 3
·          Fechas y antigüedades.
o         Fecha de ingreso/egreso a la institución.
o         Antigüedad en la docencia.
o         Fecha de alta/baja del cargo.
·          Descuentos.
o         Conceptos de descuento de tiempos no trabajados.
§          Situación 1:  Días no trabajados con descuento explícito.
§          Situación 2: Días no trabajados con descuento implícito.
o         Conceptos de descuento de días por inasistencias.
o         Conceptos de descuento de obligaciones.
·          Suplencias.
o         Suplencias prolongadas.
o         Suplencias varias/breves.
§          Forma 1: detallada y discriminada.
§          Forma 2: detallada y conjunta.
§          Forma 3: no detallada y discriminada.
§          Forma 4: no detallada y conjunta.
§          Forma 5: no detallada y discriminada en un mismo recibo.
§          Cuadro comparativo de formas de liquidación de suplencias.
§          Suplencias varias/breves, S.A.C. y vacaciones.
·          Embargos. Salario mínimo, vital y móvil
·          Embargo común. Tabla de Evolución del S.M.V.M.
·          Embargo por alimentos y/o litis expensas.
·          Explicación del Calculador de embargos salariales.


Clase 4 
·          Consejo gremial, SOEME y SAEOEP.
·          Convenio Consejo gremial.
o         Sueldo Básico.
o         Antigüedad.
o         Retenciones.
·          Convenio 88/90.
o         Sueldo Básico.
o         Antigüedad.
o         Bonificación por Asistencia y Puntualidad  (B.A.P.).
o         Título Secundario. Título Superior. Certificado de capacitación.
o         Adicional Guardería.
o         Adicional Tareas Riesgosas.
o         Descuento Vivienda, Almuerzo, Cena, Desayuno o Merienda.
o         Retenciones. Dif.Obra social o Mínimo Obra Social o Ley 26.474:
o         Feriado del convenio. Novedad: Información mensual a la Obra Social  OSPEP.
·          Convenio 318/99.
o         Sueldo Básico y Adicional No Bonificable.
o         Antigüedad.
o         Bonificación por Asistencia y Puntualidad  (B.A.P.).
o         Título Secundario. Título Superior. Título terciario  o Certificado de capacitación.
o         Adicional Tareas Riesgosas.
o         Descuento Vivienda, Almuerzo, Cena, Desayuno o Merienda.
o         Retenciones. Dif.Obra social o Mínimo Obra Social o Ley 26.474:
o         Descuento adicional obra social mínimo dec.488/11.
o         Feriado del convenio.
o         Obra social OSTEP.
o         Indicador Mínimo para no docentes.
·          Convenio 700/14 - UTEDYC.
Conceptos. Principales características del convenio.
·          Explicación del Calculador de sueldos docentes extraprogramáticos Consejo Gremial.
·          Explicación del Calculador de sueldos no docentes Convenio 88/90 SAEOEP.
·          Explicación del Calculador de sueldos no docentes Convenio 318/99 SOEME.

Clase 5 
·          Asignaciones familiares.
·          Tipos. Características. Norma general
·          Norma por excepción: Para establecimientos educativos.
·          Ultimas modificaciones en la legislación.
·          Asignaciones para docentes programáticos subvencionados.
o         Procedimiento de ingreso. Ingreso sólo por primera vez.
o         Ingreso de datos del docente declarante.
o         Ingreso de Declaración Jurada. Impresión de la Declaración Jurada.
o         Edición de la Declaración jurada.
o         Presentación de la Declaración Jurada.
·          Procedimiento general.
o         Declaración jurada.
o         Composición del ingreso. Límites.
o         Grilla Asignaciones Familiares ANSES.
o         Movilidad de las asignaciones familiares en 2016.
o         Asignaciones Familiares de pago mensual.
§          Asignación por hijo.
§          Asignación por hijo discapacitado.
o         Asignaciones Familiares de pago único.
§          Asignación por matrimonio.
§          Asignación por nacimiento de hijo.
§          Asignación por adopción.
o         Asignaciones Familiares de pago periódico.
§          Asignación prenatal
§          Asignación por ayuda escolar.
o         Derecho a la percepción según los tiempos de trabajo.
·          Mínimos Consejo Gremial. Mínimos DIPREGEP.
·          Cese repentino de percepción de asignaciones familiares.
·          Explicación del Calculador de salario familiar.

Clase 6 
·          Retención del impuesto a las ganancias 4ta.categoría.
·          Alcance del impuesto a las ganancias cuarta categoría.
·          Formulario AFIP F572.
·          Inscripción personal en el impuesto a las ganancias.
·          Consulta de las retenciones practicadas.
·          Solicitud de autorización de no retención.
·          Obligaciones respecto de los reintegros médicos.
·          Obligaciones de los agentes de retención.
·          Procedimiento de cálculo.
o         Ganancia bruta del mes que se liquida.
o         Retribuciones no habituales del mes que se liquida.
o         SAC.
o         Retenciones obligatorias generales a computar.
o         Netos (brutos menos retenciones) en el Calculador AJ5.
o         Deducciones a computar propias del impuesto.
o         Deducciones propias del impuesto en el Calculador AJ5.
o         Ganancia neta en el Calculador AJ5.
o         Deducciones personales.
o         Deducciones personales en el Calculador AJ5.
o         Ganancia neta sujeta a impuesto en el Calculador AJ5.
o         Impuesto determinado por aplicación de la escala en el Calculador AJ5.
o         Pagos a cuenta.
o         Retenciones o devoluciones practicadas en meses anteriores en el respectivo período fiscal
o         Monto a retener/devolver en el mes vigente en Calculador AJ5. 
§          Liquidación Anual o Final (Ex F649)
§          Años anteriores.
Año fiscal 2012. Año fiscal 2013. Año fiscal 2014. Año fiscal 2015. Año fiscal 2016.
·         Obligaciones generadas por el impuesto.
·          Servicio Web SiRADIG Trabajador (RG 4003-E/2016)
·          Introducción.
o         Propósito. Alcance. Mesa de Ayuda al Usuario.
o         Visión General. Abreviaturas. Botones gráficos.
·          Ingreso al Servicio Web.
o         Acceso vía Clave Fiscal.
o         Ingreso al Servicio Web. Claves válidas para ingresar a la Aplicación Web:
·          Ingreso al Formulario Interactivo.
·          Datos personales.
·          Empleadores.
·          Trabajador con un solo empleo.
·          Trabajador con pluriempleo:
o         Carga de un nuevo empleador.
o         Cambio de agente de retención.
o         Eliminación / modificación de datos incorporados:
·          Carga de formulario.
o         Aclaraciones previas.
o         Carga de datos.
o         Aclaraciones varias.
·          ¿Quién puede efectuar la deducción?
·          Requisitos que debe cumplirse para ser admitidas como deducción:
·          Situaciones Especiales. Concepto de Residencia. Pariente más cercano.
o         Cuotas médicos asistenciales.
·          Carga de datos y comprobantes.
·          Agregar mes individual
o         Primas de seguro para el caso de muerte.
o         Donaciones.
Donaciones en dinero. Donaciones en especie.
o         Intereses préstamo hipotecario.
o         Gastos de sepelio.
Aclaraciones sobre esta deducción.
o         Gastos médicos y paramédicos.
o         Deducción del personal doméstico.
o         Aporte a sociedades de garantía recíproca.
o         Vehículos de corredores y viajantes de comercio.
o         Gastos de movilidad, viáticos y representación e intereses de corredores y viajantes.
o         Alquileres de inmuebles destinados a su casa habitación.
o         Otras deducciones.
·          Aportes para fondos de Jub. Ret. Pen. O Sub. Destinados al ANSES.
·          Cajas provinciales o Municipales.
·          Beneficios derivados de regímenes especiales.
·          Actores - Retribuciones abonadas a representantes - RG 2442/08.
o         Otras retenciones / percepciones / pagos a cuenta.
o         Impuesto sobre créditos y débitos.
·          Impuesto sobre créditos y débitos en cuenta bancaria.
·          Impuesto sobre movimientos de fondos propios o de terceros.
o         Percepciones / Retenciones aduaneras.
o         Pago a cuenta – Resolución general (AFIP) 3819 / 2015 – Cancelaciones en Efectivo.
o         Ajustes.
·          Ajustes por montos retroactivos.
·          Ajustes por sociedades de garantía recíproca.
o         Generación y envío del formularios 572 Web.
o         Situaciones especiales.
o         Ley 27.260 – Art. 63° - Exención 1° SAC – PF 2016.

Clase 7 
§          Jornada de trabajo.
o         Docentes programáticos.
o         Empleados No docentes de establecimientos educativos.
o         Zona 1. Zona 2.
§          Jornada diurna, nocturna y mixta.
§          Horas Extras. Descanso semanal.
§          Horas extras y franco compensatorio.
§          Consideraciones prácticas.
§          Feriado.
§          A cuenta de futuros aumentos.
o         Tipos de ACFA.
o         ACFA premio individual
o         ACFA porcentual colectivo.
o         ACFA de escala colectiva móvil
o         ACFA y sus retenciones jubilatorias.
§          Fondo solidario de redistribución.
§          Jubilado que trabaja.
o         Según Régimen común de ANSES, aplicable a docentes extraprogramáticos y no docentes.
o         Según Régimen I.P.S. aplicable para docentes programáticos de la Pcia.de Bs.As.
§          Sindicatos.
o         Sindicatos docentes.
·          CTERA. CONTEDUC. SADOP. SUTEBA. UDA. UTE.
o         Sindicatos no docentes.
·          SAEOEP. SOEME.
§          Pagos a SADOP.
o         Datos del empleador.
o         Datos de los afiliados.
o         Liquidación de aportes.
§          Pagos al SAEOEP.
o         Descarga e instalación de aplicativo.
o         Impresión de boletas.
§          Pagos al SOEME.
o         Registro del CUIT y de los colegios asociados.
o         Administración de empleados.
§          Alta de empleados.
o         Modificar datos de los empleados.
o         Baja de empleados.
o         Generación de boletas de pago. Liquidación.


Clase 8  
·          Descuentos adicionales de obra social.
o         Descuento adicional obra social mínimo dec.488/11.
o         Descuento adicional obra social mínimo ley 26.474/09.
o         Descuento adicional obra social 1,5% por familiar a cargo.
o         Descuento adicional Obra Social por mejora de plan.
·          Contribuciones patronales.
o         Rebaja de cargas patronales.
Empleados nuevos. Empleados discapacitados.
o         Obra social.
o         ART. Seguro de Vida.
o         Contribuciones fuera del SICOSS.
I.P.S. Fondo solidario SAEOEP. Fondo solidario SOEME.
·          Convenio guardavidas.
o         Escala Salarial vigente.
o         Pago de aportes y contribuciones.
o         Indicaciones para Completar la Boleta de pago.
·          Explicación del Calculador de diferencia para obra social OSDE. 

Clase 9
·          Sueldo anual complementario.
o         Legislación. En los colegios.
o         Retenciones sobre el SAC.
o         SAC proporcional.
o         Conceptos con SAC.
o         Modificación 2014.
·          Vacaciones.
o         Art.150 de la LCT. Período de vacaciones. Mínimo legal.
o         Vacaciones proporcionales.
o         Epoca de otorgamiento y comunicación.
o         Art.157 de la LCT. Omisión de la comunicación.
o         Art.18 de la LCT. Acumulación de antigüedad.
·          Para colegios.
o         Vacaciones de docentes programáticos Pcia.Bs.As.
o         Vacaciones de docentes extraprogramáticos.
o         Vacaciones de no docentes Zona 1. Vacaciones de no docentes Zona 2. Plus vacacional.
o         Ejemplos de cálculo de  vacaciones no gozadas.
·          Licencias.
·          Licencias del Personal programático Pcia. de Buenos Aires.  
o         Decreto 688/93 - Artículo 114°.
a) Por enfermedad o accidente de trabajo. b) Por examen médico pre-matrimonial y/o prácticas de prevención. c) Licencia por matrimonio. d) Por Maternidad, Adopción o Fertilización asistida.  e) Por nacimiento de hijo. f) Por atención de familiar enfermo se concederá. g) Por donación de sangre.  h) Por razones de profilaxis. i)  Cuidado de familiar a cargo. j)  Por duelo familiar. l)  Por incorporación a la reserva de las F.F.A.A. ll) Por pre-examen y examen. m) Por citación de autoridad competente. n)  Por vacaciones. o) Licencia por causa particular. Artículo 115° Estatuto del Docente.
o         Casos facultativos.
o         Detalle según Decreto 688/93.
a) Por estudio o perfeccionamiento docente. b) Por representación gremial: c)  Por actividad de interés público o del Estado: d)  Por desempeño de cargos de mayor jerarquía: e)  Por desempeño de cargos electivos o de representación política:
·          Licencias del Personal extraprogramático.
Vacaciones anuales. Matrimonio. Maternidad. Lactancia. Nacimiento de Hijo p/docente Varón. Fallecimiento de Familiares de 1er. Grado. Fallecimiento de Familiares de 2do. Grado. Exámenes de Enseñanza Media/Universitaria. Enfermedad o Accidente de Trabajo. Enfermedad del Trabajador con Carga de Familia. Razones Gremiales. Movilización o Conv. Esp. FF.AA. Especial Deportiva. Desempeño de Cargos Electivos. Razones Particulares. Adopción. Excedencia. Donación de sangre. Dador de órgano anatómico:
·          Licencias del Personal no docente C88/90.
Enfermedad o Accidente de Trabajo. Enfermedad del Trabajador con Carga de Familia. Matrimonio: Nacimiento de hijos, tratándose del padre: Fallecimiento de parientes directos, Fallecimiento de parientes indirectos, Mudanza propia: Exámenes, Donación de sangre: Casamiento de hijos: Revisión médica prematrimonial: Adopción, a partir de la fecha de otorgamiento del adoptado: Enfermedad de hijo o cónyuge o persona con quien estuviere en aparente matrimonio: Lactancia. Maternidad. Excedencia. Gremial. Vacaciones anuales. Día del Obrero y Empleado de la Enseñanza Privada.
·          Licencias del Personal no docente C318/99.
Vacaciones anuales. Vacaciones invernales. Licencia por casamiento. Licencia por trámites prematrimoniales. Licencia por enfermedad de familiares. Licencia por fallecimiento de familiares 1er.grado. Licencia por enfermedad de familiares 2do.grado. Licencia por nacimiento de hijos. Licencia por donación de sangre. Licencia por mudanza. Licencia por comparecencia pública. Licencia por examen. Accidentes y enfermedades. Accidentes y enfermedades inculpables. Accidentes y enfermedades culpables. Explicación de Cuadro de licencias por tipo y por convenio.

Clase 10
§          Liquidación final.
o         Motivos No indemnizables.
Renuncia. Mutuo acuerdo. Despido con justa causa. Fin de Contrato a plazo fijo menor a un año. Jubilación. Inhabilidad, incapacidad culposa o dolosa.
o         Motivos indemnizables (art.245 LCT).
Despido sin justa causa. Despido indirecto. Despido por quiebra (culposa o dolosa). Por incapacidad o inhabilidad del empleado.
o         Motivos indemnizables (art.247 LCT).
Despido por falta de trabajo. Muerte del trabajador. Muerte del empleador. Fin de Contrato plazo fijo mayor a un año. Quiebra (no imputable al empleador). Por incapacidad o inhabilidad del empleado.
o         Motivos indemnizables en forma agravada.
Despido por embarazo. Despido por matrimonio. Despido por delegado gremial
§          Período de prueba.
§          Estado de excedencia.
§          Maternidad en período de prueba.
§          Conceptos de la liquidación final
o         Sueldo proporcional
o         SAC proporcional
o         Vacaciones no gozadas.
o         SAC sobre Vacaciones no gozadas.
o         Integración mes de despido.
o         SAC sobre Integración mes de despido.
o         Indemnización sustitutiva del Preaviso.
o         SAC sobre Indemnización sustitutiva del Preaviso.
o         Indemnización por antigüedad.
o         Indemnización por antigüedad  50%.
o         Indemnización Especial art.182 LCT.
§          Retenciones sobre los conceptos de indemnización.
§          Explicación del Calculador de liquidación final.

Clase 11
§          Recibos de sueldos.
o         Contenido necesario.
§          Relativo al empleador.
§          Relativo al trabajador.
§          Relativo a la remuneración y pago.
o         Otros datos obligatorios.
o         Otros datos opcionales.
§          Formatos de recibos.
§          Recibos de sueldos en formato digital de manera optativa.
§          Libro de Sueldos.
o         En la Provincia de Buenos Aires.
§          Sistema tradicional
§          Sistema nuevo.
·          Trámite inicial
·          Actualización de datos del establecimiento.
·          Trámite de Rúbrica.
·          Trámite de Cierre de tomo.
·          Trámite  de Centralización de documentación.
§          Libro de sueldos digital.
§          Trámite de rúbrica de Planilla Horaria.
§          Relevamiento online de AFIP al personal registrado de las empresas.
o         Cupón resumen de relevamiento.
o         Planilla de Relevamiento de Trabajadores y F8400/L.
o         Cupón Resumen de Acta – Notificación.

Clase 12
§          SIAP - Sistema integrado de Aplicaciones AFIP.
Objetivo del SIAP. Alcance del Aplicativo. Usuarios del Aplicativo. Descarga e instalación del SIAP. Acceso al SIAp.
§          Descripción de funciones del SIAp.
1) Menú ARCHIVO. 2) Menú VER. 3) Menú MANTENIMIENTO. Alta de un contribuyente nuevo. 4) Menú COMPLEMENTOS DEL SISTEMA. 5) Menú AYUDA.
§          SICOSS. Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social
Descarga e instalación del SICOSS. Ejemplos de uso del SICOSS. SICOSS – Generación de DDJJ por primera vez. SICOSS – Generación manual de F931. Ventana Datos Generales. Ventana Datos Complementarios. Ventana Remuneraciones. Ventana de Aportes y Contribuciones calculadas. Ventana de Generación de DDJJ y Formularios.
§          SICOSS – Generación de F931 mediante importación.
§          Rectificativas. SICOSS – Generación manual de F921.
§          CUILS erróneamente consignados en las DDJJ.
§          Contratación de servicios eventuales.
§          Vencimiento de presentación de DDJJ F931.
§          CUIT PREVISIONAL.
o         Resolución General 3843/94 DGI
o         Resolución General  Nro. 4050/95 DGI
o         Procedimiento para la obtención del CUIT PREVISIONAL.
§          Consulta de la obra social de un empleado.
§          Explicación del Calculador de SICOSS PBA.

Clase 13
§          Clave fiscal de AFIP.
§          Simplificación Registral Empleadores.
Obligación de presentación. Acceso al servicio. Verificar datos del establecimiento en AFIP. Convenio Colectivo de Trabajo de establecimientos educativos. Alta de empleados. Constancia de alta de empleado. Baja y modificación de empleado. Certificado de servicios.
§          Servicio Declaración en línea.
o         Generación manual on line de F931.
o         Requisitos para utilizar este servicio.
o         Procedimiento.
Actualización de datos del empleador. Generación de Declaración Jurada. Información de cada empleado. Perfil del empleado. Cuadro de datos complementarios. Remuneraciones. Montos obra social. Importación de archivo. Calcular.
§          Declaración Jurada de conceptos no remunerativos.
Generalidades. Como asociarse al servicio. Presentación de la DDJJ. Eligiendo opción Ley. Eligiendo opción Convenio colectivo de trabajo. Docentes programáticos PBA. Opinión de una importante Asociación de colegios Privados. Docentes extraprogramáticos. No Docentes (C88/90-SAEOEP) Administrativos/Maestranza. No Docentes (C318/99-SOEME) Administrativos/Maestranza. No Docentes (C700/14-UTEDYC) Administrativos/Maestranza. Guardavidas (C1935/12-SUGARA).
§          SICORE - Sistema de Control de retenciones.
Descarga e instalación del SICORE. Ejecución del SICORE. Detalle de retenciones. Generación de DDJJ. Importación desde archivo de texto. Formato de Importación desde archivo de texto. Ingresos a cuenta.
§          Caja complementaria.
Generalidades. Declaración Jurada Bimestral. Información a completar en la DDJJ. Presentación. Boleta de Pago Mensual. Deudas de los establecimientos con la Caja Complementaria. Declaración Jurada Anual (formulario GR 2000). Resumen del sistema de la Caja Complementaria.

Clase 14
§          Asientos contables de sueldo.
Generalidades. Cuentas de pasivo. Cuentas de resultado negativo. Cuentas de activo.
§          Asientos de sueldos.
Ejemplo de asiento departamentalizado de sueldos. Ejemplo de asiento de pago de sueldos.
§          Plan de cuentas.
§          Ejemplos de asientos de liquidación.
§          Bases de distribución.
§          Previsiones y provisiones.
§          Algunos ejemplos.
Previsión por Despidos. Provisión por Vacaciones. Provisión por SAC.
§          Costo Laboral
§          El asiento como herramienta de control
§          Algunos ejemplos.
§          Outsourcing o tercerización.
Generalidades. Outsourcing en recursos humanos. Liquidación de sueldos. Insourcing o liquidación interna. Outsourcing o liquidación tercerizada. Tipos de outsourcing. Contrato de outsourcing.
§          Modelo de acuerdo de confidencialidad.
Objeto. Duración. Confidencialidad. Derechos sobre la información. Cláusula punitoria. Modificación o cancelación. Jurisdicción.
§          Cronograma de outsourcing.
§          Planillas de novedades en outsourcing.
§          El liquidador en caso de Insourcing.
§          El software en caso de Insourcing.

 

Clase 15
·          DIPREGEP 20 - Planilla Docentes No subvencionados.
o         Generalidades. Descarga de la planilla.
o         Solapas de la planilla.
Solapa DIPREGEP 20. Descripción de las columnas de la DIPREGEP 20.
·          Aplicativo de Control DIPREGEP 20.
·          Procedimiento mensual
·          Aplicativo SICEEP.
o         Descarga del aplicativo. SICEEP - Descarga de otros archivos.
o         SICEEP – Gestión de tablas. Actualización de Valor Rep.Salario Docente.
o         SICEEP – Creación de la Declaración Jurada.
·          Procedimiento mensual
·          Procedimiento cuatrimestral
o         Carpetas cuatrimestrales. Documentos dentro de la Carpeta cuatrimestral
o         ¿Qué es la POF (Planta Orgánico Funcional)?. ¿Qué es la PF (Planta Funcional)?.
o         Carátula de la carpeta cuatrimestral. Declaración Jurada Cuatrimestral.
·          Certificaciones de servicios y remuneraciones.
o         Certificación IPS.
Ejemplo de Certificado de Servicios y Remuneraciones IPS. Ejemplo de Constancia de Horas IPS. Certificación Actualización IPS jubilados.
o         Certificación ANSES.
Certificado art. 80 LCT. Formulario PS 6.2. Formulario PS 6.268. Formulario PS 6.1. Formulario PS 6.269. Certificado de trabajo.
o         Certificación Caja Complementaria.
Formulario B2000. Frente del formulario (hoja 1). Interior del formulario (hojas 2 y 3). Contratapa del formulario (hojas 4). Planilla adicional de Omisión Parcial/Total de Aportes.
·          Constancia de exhibición obligatoria y permanente.


Clase 16
·          Planilla de Movimientos a DIPREGEP.
·          Tipos de movimientos.
Movimientos de altas. Movimientos de modificación. Movimientos de bajas. Movimientos adicionales. Otros requisitos para algunos tipos de movimientos.
·          Áreas receptoras de movimientos en DIPREGEP.
o         Area salario familiar.
§          Documentación necesaria según el tipo de asignación familiar.
§          Observaciones generales para salario familiar.
o         Area licencias por enfermedad.
o         Area liquidaciones.
Observaciones generales. Licencias con subvención y área de destino de los movimientos (personal titular). Aclaraciones generales y situaciones especiales. Tipos de licencias Extraordinarias. Enfermedad del docente propiamente dicha. Trastornos del embarazo, amenaza de aborto o parto prematuro. Enfermedad crónica. Novedad a partir del 20 de Agosto de 2013. Novedad a partir del 7 de Abril de 2014.
·          Planillas mecanizadas para personal subvencionado.
o         Rendición de mecanizadas.
o         Confección de Planilla Discriminativa de Obra Social
o         Corrección manual de los montos por devoluciones.
o         Ejemplo de inasistencia.
o         Ejemplo de baja. 
o         ¿Baja o inasistencia?.
o         Escritura o sellado por forma de pago y número de recibo.
o         Confección de Planillas de Descuento.
o         Planilla de descuento - Devoluciones por inasistencias.
§          Confección de DIPREGEP 7.
§          Planilla de Devoluciones por bajas.
o         Confección de rendición de cuentas.
·          Armado de carpeta.
·          Procedimiento especial para el Incentivo Docente.
Modelo de Nota de devolución del Incentivo docente:
·          Personal subvencionado con Accidente de trabajo.
·          Personal de Planta, con trámite de subvención solicitada pero aún no acordada.
·          Personal de Planta, con Movimiento enviado a DIPREGEP pero aún no procesado.
·          Como se calculan los recesos en las Planillas Mecanizadas.
Recesos en caso de baja obligatoria online.
·          Resumen anual de subvención.  Formulario A.

















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