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 Implementación
Las tareas que constituyen el servicio de tercerización de sueldos son
definibles y pactables entre el colegio cliente y nosotros. Se consensúan
los pasos mensuales y anuales que habrán de constituir el cronograma de
tareas y que habrán de cumplirse por ambas partes. Por ello, cada colegio
tiene su implementación personalizada.
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Adaptación
permanente
Luego de implementados, los circuitos pueden modificarse las veces que sean
necesarias. Es posible emplear algunos de nuestros diseños de Recibos de
Haberes y Libro de Sueldos o adaptarnos a los habituales del cliente. A
cada usuario se le asigna un responsable quien oficia de representante de
nuestro estudio ante el establecimiento.
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Cronograma
ejemplo
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Recepción
de las novedades del mes en planillas de cálculo, vía mail, o retirando
fotocopias de la documentación original de las Secretarías Académicas
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Indexación
de antiguedad, procesos mensuales y actualizaciones
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Ingreso de
las novedades
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Generación
de preliquidación
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Envío al
usuario de la misma para control
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Iteración
hasta aprobación
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Cálculo de
Asignaciones Familiares según bruto del mes
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Cálculo de
retención de impuesto a las ganancias
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Control
final y cierre
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Generación de archivos para
Acreditación Bancaria
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Generación de archivos para Tickets
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Emisión de
Planillas DIEGEP 104 y otros Cuadros (Capital) o DIPREGEP 20 (Provincia
de Buenos Aires)
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Emisión de
informes para la administración interna
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Generación
de información contable y costos
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Generación
de Cargas Sociales SIJP Form.931 y Ganancias en SICORE
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Interfase
con Planillas de Caja Complementaria
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Emisión de
Recibos y Libro Ley 20744
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Armado de
base de datos del mes anexable a la base histórica del
establecimiento
Planillas
descargo de
subvención Gobierno CABA
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Formulario
104/1
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Formulario
104/2 o Cuadro 2 y 3.
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Formulario
104/3 o Cuadros 5 y 6 (Descuentos y Suplentes).
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Formulario
106 y Anexos
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Formulario
105 Planilla de Aguinaldos.
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Interfases
automáticas
Todo
incluido
 Si, por ejemplo, surge un nuevo Decreto que afecta los haberes de su
personal, usted nos preguntará: ¿qué incidencia financiera tendrá
el mismo? ¿a quiénes o qué sectores afectará? ¿podré absorberlo del A
Cuenta de Futuros Aumentos? Si debe presentarse un nuevo informe
como el de Mayores Costos laborales (Res.30) o la Encuesta de
Estadísticas y Censos, usted deseará que nosotros se lo resolvamos
sin que nos deba avisar o padecer sobresaltos. Y es en todos estos
puntos donde le ofrecemos un servicio destacado y eficiente. Le
brindamos nuestra atención personalizada y especial, aunque se trate de
una tercerización. Y sin costos extras. De igual manera procedemos
cuando usted nos consulta el costo de indemnizar a algún empleado,
o una proyección anual de impuesto a las Ganancias, o cuando en
Aranceles, usted adopta nuevos medios de pago (Banco, Débito en
Tarjeta o CBU, Pago Fácil, etc.), o genera nuevos conceptos a cobrar,
o modifica su Recibo. Todas las tareas atinentes a sus nuevos
requerimientos están incluidas.
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H Hay también muchas otras opciones al liquidar
haberes docentes, administrativos y de maestranza, de un colegio, de
acuerdo a los requerimientos y necesidades particulares de cada
institución. Nosotros podemos satisfacer todas ellas. Para ilustrar,
es posible:
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Liquidar Convenio Docente, Consejo Gremial, 8890, UTEDYC, etc.
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Calcular sueldos por Escala Interna (con generación de A Cuenta de
Futuros Aumentos desde el Haber Oficial hasta el de Escala)
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Liquidaciones libres: SAC, Liquidación Final, Incentivo Docente,
Retroactivo, simulaciones de aumentos, de despidos, de cambios de
convenio, etc.
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Conceptos con algoritmos de cálculo
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Liquidación por Empleado y/o por Puesto
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Recibos
por Puesto, con Subtotales o Consolidados
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Liquidación de Impuesto a las Ganancias
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Interfase con SIJP, SICORE, Luncheon, C. Complementaria, etc.
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Acreditación automática de haberes en Banco (CBU)
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Adicionales Costo Total (calculando desde un monto total dado el
monto base que sumado al SAC, Aportes Patronales e Impuesto a las
Ganancias devengados, sume dicho monto total)
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Grossing up completo (yendo desde el neto al bruto) y por Ganancias
parciales (donde el empleado se hace cargo de algunos conceptos y el
colegio de otros)
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Cálculo
de aportes patronales
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Cálculo
de Adicionales de Obra Social (Elección de mejor plan)
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Armado
automático de retroactivos (desde Histórico)
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Reportes para Descargo de la subvención de Capital y Provincia de
Buenos Aires y armado de expedientes adicionales
 Desde la liquidación de sueldos generamos hacia la Contabilidad el o los
Asientos que correspondan, consignando sueldos, aportes patronales, salario
familiar, SAC, etc. en el Debe departamentalizados por Centros de
Costos y en el Haber los netos y cargas pagados y los descuentos
detallados. Generamos las interfases exportables para todas los sistemas
contables del mercado que puedan recibir asientos por esta vía. Además es
posible calcular previsiones para SAC, cancelables al fin del semestre, y
también p ara idemnizaciones por despidos. Es posible establecer perfectos controles por oposición para Anticipos,
Embargos, Préstamos y Descuentos para terceros.
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