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Liquidación de Sueldos y
Administración de Personal
Es un programa de
computadora "enlatado", útil para:
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Liquidar haberes a los
empleados docentes y administrativos del establecimiento, minimizando el
ingreso de novedades.
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Cambiar las formas de
cálculo de los conceptos de liquidación sin necesidad de intervención de
personas ajenas a su personal.
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Emitir en forma impresa,
por pantalla o exportar al Ofice, informes armados por el usuario. Los
datos a incluir, su ordenamiento y su formato son autónomamente
definidos por éste.
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Administrar las carreras
de docentes y administrativos del establecimiento, permitiendo armar
organigramas, planificar capacitación y definir una escalas salariales.
Posibilidad de evaluar puestos y controlar desempeños.
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Manejar la situación de
revista docente.
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Emitir los informes
necesarios para satisfacer a la DIEGEP, a la MCBA, al IPS y a distintos
entes oficiales que requieren formatos fijos de presentación.
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Generar periódicos
diskettes con archivos ASCII con información para exportar a la DGI, a
la Caja Complementaria, a los Bancos de pago, a las empresas de Tickets
Canasta, Restaurante, etc.
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Calcular la retención
por impuesto a las Ganancias manteniendo acumulados anuales,
considerando las deducciones correspondientes y los ingresos
clasificados por tipo y prorrateados.
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Calcular automáticamente
la diferencias para pago a las Obras Sociales, considerando lo retenido
más lo aportado menos el valor del plan elegido por el empleado.
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Armado
paramétrico del Asiento de Sueldos asignándole cuentas de débito y
crédito a cada concepto de liquidación y patronal.
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Automatización para
pagar accidentes generando los pagos de ART.
En síntesis...
 CANOPUS es un "enlatado" confiable y altamente lógico que
permite liquidar fácilmente haberes docentes y administrativos
cualquiera fuese el procedimiento a seguir y las leyes y decretos que lo
reglamenten. Asimismo permite adaptar las liquidaciones a los cambios de
legislación que afecten la forma de cálculo de los conceptos
prescindiendo de especialistas en informática. CANOPUS
provee una base general e inespecífica, la cual toma forma de
liquidación de haberes al ingresarle al producto los datos necesarios
para particularizarlo en cada caso. El nivel de servicio del mismo está
dado por el nivel de exigencia del usuario al definir el modelo. Una
definición óptima convertiría al sistema más que en un Liquidador de
Haberes en un Administrador de Personal.
Con CANOPUS es posible definir que datos se habrán de
tener asociados a cada empleado, que tipos de liquidaciones habrán de
efectuarse, como se calcularán cada uno de los conceptos de las mismas y
como se actualizarán las áreas estadísticas de cada empleado en base a
la liquidación producida.
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Multicolegio Admite hasta 99 establecimientos
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Multiconvenio Admite hasta 9 convenio de liquidación
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Multipuesto Admite hasta 9 puestos por empleado
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Multiusuario Admite hasta 99 usuarios
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Empleados Cada
empleado puede tener hasta 188 datos asociados. La utilización de cada uno
de ellos es optativa y depende del Usuario su definición. Estos datos pueden
participar en listados ya sea directamente en una columna o como operando
para elaborar un valor. Estos Informes son armados por el Usuario.
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Liquidación Los conceptos admitidos en la liquidación son también de
libre definición. A cada uno de ellos puede asignársele una forma de cálculo
para liberar al Usuario de la intervención de programadores en caso de
cambios. Los conceptos del 101 al 199 son Haberes con retención, del 201 al
299 son Haberes sin retención, del 301 al 399 son Descuentos y del 401 al
499 son Retenciones.
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Tipo
Liquidación Seleccionando los conceptos y dándoles un orden
determinado de cálculo es posible definir hasta 99 tipos de liquidaciones de
Haberes de modo tal que cumplan con todos los requerimientos del
establecimiento. Así pueden definirse liquidaciones de Sueldos, Aguinaldos,
Ajustes, Vacaciones, etc.
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Informes
fijos Luego de cada liquidación es posible emitir informes tales
como: Listado de Cambio, de Depósitos en Bancos, de liquidación detallada,
de Libro Rubricado de Sueldos, de Totales por Concepto, etc. los cuales se
arman en forma fija para acelerar su ejecución.
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Informes
variables Combinando datos del empleado y valores surgidos de las
liquidaciones de haberes de los últimos 24 meses es posible armar hasta 999
informes distintos de carácter paramétrico.
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Segmentos
Cada empleado puede reflejar distintos aspectos de su desempeño por
segmentos c/una estructura 99-99-99-99-99-99-99 que permite clasificar a los
mismos en forma similar a un Plan de Cuentas. Ejemplo de su uso: Situación
de Revista
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Contabilidad Cada liquidación genera automáticamente uno o más
Asientos Contables los cuales se incorporan a la Contabilidad
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Seguridad
Cada Usuario tiene una Contraseña propia para ser reconocido por CANOPUS.
Esta Contraseña establece Permisos y Prohibiciones de acceso a las distintas
funciones del sistema.
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canopus es de nuestra autoria
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