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Inicio: Martes 17 de mayo de 2011 (hay
vacantes)
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Horario:
de 19 a 21hs.
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Lugar:
Entre Ríos 166 – piso 9 – C.A.B.A.
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Duración:
24 clases semanales de 2 horas cada una.
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Conocimientos previos:
Ninguno.
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Materiales a entregar:
Manuales anillados y software para entrenamiento
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Orientación:
Práctica.
Dictado por liquidadores experimentados del Estudio AJ5
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Objetivos generales:
Dirigido especialmente a asistentes de liquidadores de haberes y a
personal administrativo de establecimientos educativos con proyección a
desempeñarse en el área.
Programa de estudio
1.Generalidades
2.
Instituciones de contralor
2.1.DGEGP
2.2.DIPREGEP
2.3.IPS
2.4.AFIP
2.5.Caja
Complementaria
3.
Convenios de liquidación de instituciones educativas
3.1.Ley de
Contrato de trabajo
3.2.Convenios
específicos
3.2.1.Convenios
Externos
3.2.1.1.Estatuto del
docente
3.2.1.1.1.Ciudad
Autónoma de Buenos Aires
3.2.1.1.1.1.Sueldo
Básico
3.2.1.1.1.2.Antigüedad
3.2.1.1.1.3.Decretos
3.2.1.1.1.4.Incentivo
3.2.1.1.1.5.Retenciones
3.2.1.1.1.6.Otros
conceptos
3.2.1.1.2.Provincia de
Buenos Aires
3.2.1.1.2.1.Sueldo
Básico
3.2.1.1.2.2.Antigüedad
3.2.1.1.2.3.Decretos
3.2.1.1.2.4.Incentivo
3.2.1.1.2.5.Retenciones
3.2.1.1.2.6.Otros
conceptos
3.2.1.2.Consejo
gremial
3.2.1.2.1.Sueldo Básico
3.2.1.2.2.Antigüedad
3.2.1.2.3.Retenciones
3.2.1.2.4.Otros
conceptos
3.2.1.3.Convenio
88/90
3.2.1.3.1.Sueldo Básico
3.2.1.3.2.Antigüedad
3.2.1.3.3.Retenciones
3.2.1.3.4.Otros
conceptos
3.2.1.4.Otros
convenios
3.2.1.4.1.Guardavidas
3.2.1.4.2.Transporte
escolar
3.2.1.4.3.Vigilancia
3.2.1.4.4.Comedor
3.2.2.Convenios
Internos
3.2.2.1.
Extraprogramáticos
3.2.2.2.Sueldos
pactados
3.3.Asignaciones
Familiares
3.4.Retención del
impuesto a las ganancias 4ta.categoría
3.4.1.Formulario
572
3.4.2.Tipos de
Ingresos
3.4.3.Deducciones
art.23
3.4.4.Deducciones
art.17
3.4.5.Monto
imponible y cálculo según tablas
3.4.6.Información
al SICORE (AFIP)
3.4.7.Formulario
649
3.5.
Contribuciones patronales
3.5.1.Jubilación
3.5.2.Obra social
3.5.3.Otras
contribuciones
4.
Acreditación bancaria
4.1.Mediante
aplicativos
4.2.Mediante
archivos de texto
4.3.Mediante WEB
5.
Recibos de sueldos
5.1.Por puesto
5.2.Por empleado
5.3.Con
subtotales
6.
Descarga Subvención C.A.B.A (SINIGEP)
6.1.Formulario
104/1
6.2.Formulario
104/2 o cuadro 2 y 3
6.3.Formulario
104/3 o Cuadros 5 y 6 (descuentos y suplentes)
6.4.Formulario
106 y anexos
6.5.Formulario
105 planilla de aguinaldos
7.
Descarga Subvención Provincia de Buenos Aires
7.1.Cierre de
Planillas mecanizadas
7.1.1.Corrección de
ítems en mecanizadas
7.1.2.Confección de
cuadros finales
7.2.Dipregep 7
7.3.Rendición de
Subvención Anual
8.
Planilla Mensual DIPREGEP 20 (No subvencionados)
8.1.Descarga de
la planilla correspondiente
8.2.Explicación
de ítems y carga manual
8.3.Interfase
mediante archivos de texto
8.4.Aplicativo
para control de datos
8.5.Aplicativo
SICEEP
8.6.Generación de
DDJJ cuatrimestral IPS
9.
Aplicativo SICOSS (AFIP)
9.1.Descarga e
instalación de SIAP
9.2.Descarga e
instalación de SICOSS
9.3.Explicación
de ítems y carga manual
9.4.Interfase
mediante archivos de texto
9.5.Generación de
DDJJ
9.6.Control de
montos calculados
10.Incentivo docente C.A.B.A.
10.1.Descarga de
aplicativo SHAI
10.2.Descarga de
tablas de actualización
10.3.Explicación
de ítems y carga manual
10.4.Interfase
mediante archivos de texto
10.5.Presentación
de archivo WEB y liquidación
10.6.Descarga de
planillas FONID
11.
Planilla Mensual Caja Complementaria
11.1.Descarga de
la planilla correspondiente
11.2.Explicación
de ítems y carga manual
11.3.Interfase
mediante archivos de texto
12.
Libro de sueldos
13.
Asiento contable
14.
Liquidaciones especiales
14.1.Aguinaldo
14.2.Vacaciones
14.3.Incentivo
docente
14.4.Indemnización
14.5.Retroactivo
14.6.Simulación
15.
Liquidaciones complejas
15.1.Costo total
15.2.Grossing up
15.2.1.Total
15.2.2.Parcial
15.2.3.Sólo
ganancias
16.
Métodos de backup
Estimado Administrador:
El estudio AJ5 tiene el agrado de invitar al personal respectivo de
vuestra institución, a un Curso de Liquidación de Sueldos de
Establecimientos Educativos, en donde el participante tendrá la
oportunidad de aprender todo lo relacionado con este complejo tema.
El perfil y las funciones del liquidador que actualmente necesitan los
establecimientos educativos ha cambiado. Los entes oficiales de
contralor, los bancos y la AFIP se rigen por aplicativos y planillas
descargadas de la WEB y delegan cada vez más en los colegios,
responsabilidades que requieren el dominio de nuevas competencias y
habilidades.
Asimismo la multiplicidad de convenios aplicables a la actividad y la
complejidad de los conceptos intervinientes tornan a esta liquidación
como la más difícil de las existentes en el mercado.
Una buena y cuidadosa formación es imprescindible para que el liquidador
de haberes de un colegio moderno pueda ser más efectivo en su labor y
pueda responder a las exigencias del puesto. Por ello, hemos diseñado
un curso con un enfoque completamente práctico, dictado por un personal
experto e idóneo, capacitado para trasmitir los conocimientos necesarios
para la ejecución de las tareas, por estar acostumbrado a desarrollarlas
él mismo.
En espera que la información anterior resulte de utilidad, reciba un
cordial saludo.